| Titre | La participation aux décisions stratégiques de l'entreprise : influence ou pouvoir des administrateurs salariés ? | |
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| Auteur | Aline Conchon | |
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Revue | Participations |
| Numéro | no 5, janvier 2013 Participation dans le monde du travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Participation dans le monde du travail |
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| Page | 127-149 | |
| Résumé |
L'institutionnalisation de la représentation des travailleurs avec droit de vote dans les conseils d'administration ou de surveillance visait, comme tout projet de démocratisation de l'entreprise, à un rééquilibrage des pouvoirs. L'analyse des représentations des administrateurs salariés au prisme du concept de participation aux décisions tel qu'entendu en sociologie des relations professionnelles donne à voir une tout autre réalité. Plutôt que de pouvoir, ces acteurs se trouvent limités à une capacité d'influence en situation de délibération imparfaite en conséquence du poids d'un autre acteur, l'actionnaire. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The institutionalisation of employee representation with voting right on the board of directors or the supervisory board aimed, as any project related to the democratisation of companies, at a rebalancing of power. The analysis of worker directors' representations thanks to the concept of participation in decision-making as developed in the sociology of industrial relations reveals a different picture. Rather than power, these actors are limited to the ability of influence in a situation of imperfect deliberation given the weight of another actor, the shareholder. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=PARTI_005_0127 |
