| Titre | Piecework versus merit pay: a mean field games approach to academic behavior | |
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| Auteur | Damien Besancenot, Jean-Michel Courtault, Khaled El Dika | |
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Revue | Revue d'économie politique |
| Numéro | 2012 / Vol. 122 / 4 volume 122, juillet-août 2012 L'économie des sciences | |
| Page | 547-563 | |
| Résumé |
Rémunération à la pièce ou au mérite : une modélisation du comportement académique par la théorie des jeux à champ moyen
Cet article mobilise la théorie des jeux à champ moyen (Lasry et Lions [2007]) pour analyser la productivité des chercheurs. Il formalise le comportement optimal des chercheurs sous différents régimes d'incitation et fournit une justification théorique de la persistance de la loi de Lotka. Il montre qu'un système de rémunération discriminant les chercheurs en fonction de leur production scientifique peut induire un plus grand nombre d'entre eux à dépasser un niveau de production minimal. Le système de rémunération au mérite apparaît alors comme supérieur à la rémunération à la pièce. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper applies the mean field game approach pioneered by Lasry and Lions [2007]
to the analysis of researchers' academic productivity. It provides a theoretical motivation
for the stability of the universally observed Lotka's law. It shows that a remuneration
scheme taking into account researchers' rank with respect to the academic resume
can induce a larger number of researchers to overtake a minimal production standard.
It thus appears as superior to piecework remuneration. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REDP_224_0547 |
