| Titre | Moins de fonctionnaires mais mieux payés ? Un test de l'approche partisane de l'emploi public | |
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| Auteur | Maya Bacache-Beauvallet | |
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Revue | Revue d'économie politique |
| Numéro | volume 122, novembre-décembre 212 Mélanges en l'honneur de Pierre-Yves Hénin | |
| Page | 1011-1027 | |
| Résumé |
Cet article étudie l'arbitrage entre le nombre de fonctionnaires recrutés et le salaire moyen qui leur est proposé, pour une enveloppe salariale donnée exogène. L'existence d'une plateforme partisane, entre un parti politique qui propose peu d'emplois mais mieux payés, et un autre parti qui augmente le nombre d'emplois publics mais en contrepartie d'un salaire relativement plus bas, est testé sur 23 pays sur la période 1960-2009. Toutes choses égales par ailleurs, les partis de gauche (resp. de droite) augmentent significativement le nombre d'emplois (resp. le salaire moyen proposé) à dépenses publiques données. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Less Public Employees but Better Paid ? A Test of the Partisan Model This article examines the trade-off between the number of public employees and the average salary offered to them, for a given exogenous wage bill. This existence of a partisan platform – a political party that offers few jobs but better paid and another political party which increases the number of jobs for a relatively low salary – is tested on 23 countries during the period 1960-2009. Ceteris Paribus, we show that the left (resp. the right) parties significantly increase the number of jobs (resp. the average wage) for a given amount of public expenditure. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REDP_226_1011 |
