| Titre | La mutation des organisations productives | |
|---|---|---|
| Auteur | Hervé Sérieyx | |
 |
Revue | Hermès (Cognition, Communication, Politique) |
| Numéro | no 60, 2011 Edgar Morin, aux risques d'une pensée libre | |
| Rubrique / Thématique | II. De l'interdisciplinarité à la complexité |
|
| Page | 127-133 | |
| Résumé |
Examinant la pertinence des travaux d'Edgar Morin dans la gestion des organisations productives et, plus particulièrement pour l'accroissement de l'efficacité collective, cet article propose des outils de réflexion opérationnels aux responsables d'organisations, s'appuyant sur six notions de la pensée complexe exposée dans La Méthode : les principes hologrammatique, d'auto-organisation, de la variété requise, de co-évolution, dialogique et de récursivité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
The transformation of productive organisations Examining the relevance of Edgar Morin's work on the management of productive organisations, and more specifically on management aiming to increase collective efficiency, this article puts forward tools to assist operational thinking among managers, drawing on six complex thinking concepts described in La Méthode : the hologrammatic principle and the principles of self-organisation, necessary variety, co-evolution, dialogics and recursiveness. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=HERM_060_0127 |
