| Titre | L'étude des événements au travail par les Méthodes du Journal Personnel : enjeux et applications | |
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| Auteur | Neil Conway, Mohamed Ikram Nasr, Narjes Sassi, Patrice Roussel | |
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Revue | Revue de gestion des ressources humaines |
| Numéro | no 68, avril-mai-juin 2008 | |
| Page | 2-16 | |
| Résumé |
Dans les études par les Méthodes du Journal Personnel (MJP), les individus reportent des évènements et des expériences à intervalles réguliers pendant une période de temps donnée. Ces méthodes sont particulièrement adaptées à l'étude des évènements et des expériences de la vie quotidienne au travail puisqu'elles permettent d'intégrer explicitement la dynamique temporelle et de tester les inférences causales avec plus d'acuité et de précision que les méthodes de recherche traditionnelles telles que les enquêtes par questionnaire. L'objectif de ce manuscrit est de présenter une synthèse théorique et un guide de mise en œuvre des MJP sur la base des états de l'art et des travaux adoptant ces méthodes dans les recherches en organisations. Nous discuterons les principales caractéristiques des MJP, leurs avantages et inconvénients et nous présenterons une typologie des questions de recherche adaptées à leur utilisation, ainsi qu'un guide pratique recouvrant les étapes de mise en œuvre d'une étude par les MJP. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The study of events and experiences at work using diary methods : theoritical issues and applications In diary studies, people report events and experiences at regular intervals over time. These methods are particularly suited for capturing events and experiences from everyday life. They allow researchers to explicitly incorporate time ensuring a more fine-grained analysis of causality. In this paper, we present an overview of diary studies that includes their use in organizational research, the types of research questions addressed by diaries, the advantages and disadvantages of diary methods and how to conduct a diary study. We illustrate the method by presenting a daily diary study of psychological contracts. While diaries represent a novel approach to organizational science, they offer considerable promise for news insights into the experience of work. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRHU_068_0002 (accès réservé) |
