| Titre | Innovation organisationnelle et pratiques de mobilisation des RH : Une combinaison gagnante | |
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| Auteur | Sandra Dubouloz | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 238, janvier 2014 Organisations | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 59-85 | |
| Résumé | L'objectif de cette recherche est d'identifier le rôle des pratiques de mobilisation des ressources humaines (RH) comme levier à l'adoption d'une innovation organisationnelle (IO) et d'en comprendre le mécanisme. Si de plus en plus d'entreprises décident d'adopter des IO telles que le Lean Manufacturing, beaucoup peinent à maintenir leur usage. Six études de cas d'entreprises ayant adopté avec plus ou moins de succès le Lean Manufacturing nous conduisent à proposer un nouveau modèle d'adoption des IO qui intègre les pratiques de mobilisation des RH jusque-là délaissées. | |
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_238_0059 |
