| Titre | Liberté et solidarité dans le droit du travail américain | |
|---|---|---|
| Auteur | David Brody | |
 |
Revue | Le Mouvement social |
| Numéro | no 203, avril-juin 2003 Varia | |
| Page | 19-32 | |
| Résumé |
L'article réexamine la loi Wagner de 1935 qui a reconnu le droit des travailleurs de
s'organiser de façon autonome et a protégé ce droit par des règles et des procédures définies
par l'État fédéral. Il révèle ce qu'il appelle la « vulnérabilité » de la loi, critiquée aujourd'hui
comme inefficace sinon nuisible par beaucoup de syndicalistes. Non seulement la loi était
marquée par le poids du passé, l'hostilité du pouvoir judiciaire envers les syndicats, mais elle
a été également sapée par la victoire des Républicains au Congrès en 1947 et le retour en
force du conservatisme dans les années 1980. L'article souligne l'idée que les « droits des
travailleurs » sont en fait des droits « inférieurs » lorsqu'ils sont fondés sur des politiques
publiques, qui peuvent être abandonnées, et non définis comme des droits fondamentaux et
inaliénables. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LMS_203_0019 |
