| Titre | L'impact des rémunérations variables : observations sur le vif dans l'industrie financière | |
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| Auteur | Olivier Stul | |
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Revue | Gérer et comprendre (Annales des mines) |
| Numéro | n° 117, septembre 2014 | |
| Rubrique / Thématique | Ethnographie dans l'entreprise |
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| Page | 38 | |
| Résumé |
Quels effets peuvent avoir de fortes hausses de la rémunération variable tant pour la personne qui en bénéficie que pour ses collègues ? Qu'est-ce qui change dans son attitude et dans ses interactions avec les autres ? Sur la base de la littérature académique et de nos observations (dans l'environnement financier, entre 1990 et 2012), nous analysons les impacts du renforcement de la part de la rémunération variable. Ce type de récompense est considéré comme efficace dans les entreprises pour obtenir des résultats ciblés, comme la rétention de certains salariés ou l'attraction de nouveaux talents. La littérature est plus ambivalente quant à ses effets, et beaucoup de résultats publiés, qui reposent sur des études statistiques et des comparaisons chiffrées, divergent dans leurs conclusions. Nous apportons donc plutôt des observations choisies dans la vie quotidienne, qui montrent les transformations induites dans la conduite de salariés. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
What effects do significant increases in variable pay have on the employees receiving them and on their colleagues ? What changes in the wage-earner's attitude and interactions with others ? This analysis of the impact of increasing the variable proportion of pay borrows from academic literature on this topic and the author's observations in the financial industry between 1990 and 2012. Firms consider this sort of pay to be efficient for reaching targets, such as attracting new talent or retaining current employees. The literature on these effects is more ambivalent. Many findings, in published statistical studies and quantitative comparisons, have drawn diverging conclusions. The author's observations made in everyday situations cast light on how the behavior of wage-earners changes. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GECO_117_0038 |
