| Titre | La formation à la gestion des ressources humaines dans l'administration française | |
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| Auteur | Hervé Chavas, Gilles Barouch | |
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Revue | Politiques et management public |
| Numéro | vol. 7, no 4, décembre 1989 Numéro spécial - Formation au management public. | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
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| Page | 63-77 | |
| Résumé |
Engagée dans le renouveau du service public, confrontée à la grogne des fonctionnaires, l'administration a pris la mesure de l'enjeu que constitue la ressource humaine. Elle réalise aussi que dans ce domaine, elle est bien mal équipée pour faire face : faiblesse des structures de gestion de personnel, absence de formation aux métiers de la GRH, problème de l'adaptation de la formation à la GRH à la spécificité du service public ; difficulté à s'expliquer la "rentabilité"' de la formation GRH. Ce constat conduit à préconiser un effort de "recherche et développement" interne aux administrations axé sur la GRH, le développement de cursus de formation lourds, l'innovation au plan des méthodes pédagogiques et la systématisation des échanges d'expériences. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/pomap_0758-1726_1989_num_7_4_2922 |
