| Titre | Le rôle et la place de la ressource humaine dans la modernisation de la Fonction Publique française : un éclairage à partir de quatre études monographiques | |
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| Auteur | Hervé Chavas, Gilles Barouch | |
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Revue | Politiques et management public |
| Numéro | vol. 8, no 2, juin 1990 | |
| Rubrique / Thématique | Rubriques Innovations et développements dans le management des organisations publiques |
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| Page | 133-156 | |
| Résumé |
Cet article constitue la synthèse de quatre monographies réalisées pour le compte du Ministère de la Fonction Publique, avec le concours financier de l'Institut de Management Public, du Ministère de l'Agriculture et de la Forêt et du Ministère de l'Equipement.
Les analyses présentées reposent sur un échantillon d'observation limité. Elles s'appuient toutefois sur plus d'une centaine d'interviews réalisées auprès des différents acteurs de la modernisation, tant dans les directions centrales que dans les services déconcentrés (personnels de tous niveaux hiérarchiques, directeurs départementaux, directeurs du personnel et/ou leurs adjoints, responsables syndicaux...).
Par ailleurs, ces analyses ont pu être croisées avec les matériaux réunis dans le cadre d'actions de formation et de conseil que les auteurs ont pu réaliser. Si bien que les développements proposés peuvent être considérés finalement comme significatifs de certaines tendances actuellement observées dans l'administration. Elles n'en constituent pas moins une étape dans l'analyse que les auteurs mènent actuellement sur la place de la ressource humaine dans la modernisation et qui les conduira à la rédaction d'un ouvrage sur ce thème.
L'article abordera quatre points principaux :
. La méthodologie et le déroulement de l'étude
. Le constat
. Les conséquences pour les administrations centrales
. La problématique de l'évaluation : une première approche. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/pomap_0758-1726_1990_num_8_2_2946 |
