| Titre | Peut-on manager la recherche et l'innovation ? | |
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| Auteur | Michel Crozier | |
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Revue | Politiques et management public |
| Numéro | vol 12, no 2, juin 1994 | |
| Page | 11-16 | |
| Mots-clés (matière) | développement économique gestion de l'entreprise innovation recherche | |
| Mots-clés (géographie) | France | |
| Résumé |
Manager recherche et innovation apparaît impossible dans les termes habituels du management quantitatif et du contrôle de gestion.
Et pourtant, il est indispensable de bien manager des investissements désormais considérables et dont la réussite est décisive pour le succès des entreprises. Il faut comprendre qu'avec la contribution la plus immatérielle de l'esprit humain ce sont les hommes et leurs relations qui sont en question et non plus les choses. C'est par une meilleure compréhension qualitative des phénomènes humains, de la gestion des interfaces, du développement des personnes plus que de la gestion des carrières que l'on peut créer les conditions du succès de l'invention et de la diffusion des innovations. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/pomap_0758-1726_1994_num_12_2_3157 |
