| Titre | Le management peut-il se passer de l'autorité ? | |
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| Auteur | Marc ARBOUCHE | |
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Revue | Vie et sciences de l’entreprise |
| Numéro | N°198, décembre 2014 Spécial gouvernance | |
| Rubrique / Thématique | Tribune libre |
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| Page | 138 | |
| Résumé |
Le management et l'autorité ont une connexion essentielle et problématique. L'autorité est, d'une manière générale, l'objet d'une critique permanente et de controverses. La pratique et les discours de management reflètent ces tensions. Cette communication vise à expliciter les enjeux concernant la prise en charge des fonctions nécessitant l'exercice de l'autorité. Les enjeux sont positionnés tant au niveau de la motivation et des compétences des acteurs que des exigences de l'action collective. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Management and authority have an essential and problematic connexion. Authority is generally an object of critics and controversial issues. The practice and discourses of Management discourses and practices reflects those tensions. This communication tends to make explicit the issues concerning the holding of the position necessitating the exercise of authority. The issues will be related to the motivation and competencies of the managers as well to the requests of the collective action. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=VSE_198_0137 |
