| Titre | La construction du temps de travail : normes sociales ou normes juridiques ? | |
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| Auteur | Jens Thoemmes | |
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Revue | Droit et société |
| Numéro | no 41, janvier 1999 L'emploi, l'entreprise : nouvelles normes, nouvelles règles. | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : L'emploi, l'entreprise : nouvelles normes, nouvelles règles |
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| Page | 15-32 | |
| Résumé |
L'étude présentée s'interroge sur le lien entre les deux modes - juridique et social - de légitimation du temps de travail. Partant de l'émergence de ce temps comme norme juridique et sociale au XIXe siècle, l'auteur se propose d'examiner son caractère hybride à travers une approche sociologique portant sur les régulations, les négociations et les conflits à propos de la norme. Une enquête dans deux entreprises fait apparaître les tensions entre les règles juridiques et les pratiques coutumières du temps de travail. L'article montre que l'évolution des usages sociaux de la loi dépend de la situation de l'entreprise et notamment de l'emploi. Au lieu d'opposer la composante juridique à la composante sociale de la norme temporelle, il s'agirait plutôt de comprendre leurs relations de réciprocité dans la construction des règles effectives du temps de travail. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
The Establishment of Working Time : Social Norms or Legal Norms ?
This study investigates the link between both legal and social types of legitimisation of working time. The analysis first brings out the historical emergence of working time as a social and legal norm in the XIXth century, in order to then examine its hybrid character through a sociological approach to regulations, bargaining and conflicts over working time. Our inquiry into two companies points out where conflicts occur between legal rules and customary practice regarding working time. The paper shows that the evolution of the social use of the law depends on the situation of the company, especially with respect to employment. In conclusion, rather than opposing the social to the legal components of working time, we take into account their mutual interaction within the establishment of the actual rules of working time. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/dreso_0769-3362_1999_num_41_1_1461 |
