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	Titre	Le marché du travail : règles et normes de carrière. Une comparaison internationale France/Nouvelle-Zélande
	Auteur	Loïc Cadin
	Revue	Droit et société
	Numéro	no 41, janvier 1999 L'emploi, l'entreprise : nouvelles normes, nouvelles règles.
	Rubrique / Thématique	Dossier : L'emploi, l'entreprise : nouvelles normes, nouvelles règles
	Page	73-82
	Résumé	La France et la Nouvelle-Zélande ont réagi de façon très différente aux évolutions économiques auxquelles elles étaient confrontées. La Nouvelle- Zélande, après plusieurs décennies d'intervention étatique, s'est engagée dans un programme radical de réformes touchant le droit du travail et les relations professionnelles. La France s'inscrit plutôt dans une continuité de l'État-providence. Cet article présente une recherche mettant en rapport les représentations de la carrière et les évolutions des marchés du travail dans les deux pays. Un travail de recomposition des normes de carrière et d'emploi est en cours de part et d'autre, mais la manière de se représenter les cycles de vie et les barrières à l'emploi diffèrent. Source : Éditeur (via Persée)
	Résumé anglais	Labour Markets : Rules and Career Norms. An International Comparison France-New Zealand. France and New Zealand have reacted in very different ways to the economic developments they have had to face. New Zealand, after several decades of State intervention, has engaged in a radical program of reforms including Labour Law and Industrial Relations. France has remained more attached to the Welfare State tradition. This article presents research which relates career representations with the evolution of labour markets in both countries. In each case, a process of redefining careers and employment norms is underway, however, the manner in which each represents life cycles and employment barriers differ. Source : Éditeur (via Persée)
	Article en ligne	http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/dreso_0769-3362_1999_num_41_1_1465