| Titre | La prudence comme origine morale de pratiques organisationnelles émergentes | |
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| Auteur | Wafa Ben Khaled, Fatma Jemaa | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 248, avril 2015 Des organisations sous pression | |
| Page | 93-108 | |
| Résumé |
Le risk management et le développement durable sont deux fonctions organisationnelles qui se sont développées et institutionnalisées ces dernières années. Cet article tente d'identifier les fondements culturels de cette émergence simultanée en mobilisant la théorie culturelle de Mary Douglas. Les auteurs montrent ainsi que la prudence peut être entendue comme l'origine morale et sociale commune du risk management et du développement durable. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Prudence as a moral origin of emerging-organizational practices. Risk management and sustainable development are two organizational functions that have developed and institutionalized in recent years. This article attempts to identify the cultural foundations of this simultaneous emergence mobilizing cultural theory of Mary Douglas. We show that the value of prudence can be understood as the common moral and social origin of risk management and sustainable development. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_248_0093 |
