| Titre | Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité : Les hommes dans les métiers d'accueil | |
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| Auteur | Sophie Louey, Gabrielle Schütz | |
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Revue | Travail et emploi |
| Numéro | no 140, octobre-décembre 2014 | |
| Page | 5-19 | |
| Résumé |
Les effets de la mixité sur la division sexuelle du travail et sur les carrières ont été peu étudiés lorsqu'elle résulte de la présence d'hommes dans des métiers dits « féminins ». Cet article se propose de les explorer à partir du cas des hôte.sse.s d'accueil et en mettant l'accent sur la manière dont le corps et la sexualité, particulièrement impliqués dans cette activité, jouent sur les rapports de genre à l'œuvre. Les deux enquêtes ethnographiques menées dans des situations d'accueil diversifiées montrent que les conceptions genrées du corps participent à la mise en place d'une division sexuelle des tâches, qui crée plus de latitude d'action et moins de contrôle pour les hommes dans l'activité quotidienne. La « drague » a des effets différenciés sur le personnel d'accueil. Elle concourt à préserver une définition traditionnelle et hétérosexuelle de la virilité des hôtes d'accueil, tout en leur permettant de sortir de la subordination et de la marginalité dérivant de leur position dans la division du travail et de l'emploi. À l'inverse, elle maintient les hôtesses d'accueil dans un certain isolement professionnel. L'étude des carrières du personnel d'accueil permet enfin d'évaluer l'existence d'un éventuel « escalator de verre » pour les hommes. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The effects of gender diversity on the sexual division of labor and on careers have been sparsely studied when gender diversity is the result of the presence of men in so-called “female” jobs. This article aims to explore these effects on the basis of a study on receptionists and focuses on how the body and sexuality, particularly involved in this activity, have an impact on gender relations at work. Both ethnographic investigations in different situations show that gendered conceptions of the body participate in the establishment of a sexual division of labor, which creates more freedom of action and less control for men in the daily work. “Flirt” at work has various effects on reception staff. On the one hand, it helps men receptionists to preserve traditional heterosexual definition of manhood, while allowing them to leave the subordination and marginalization arising from their position in the division of labor and employment. On the other hand it keeps women receptionists in a professional isolation. The study of the careers of the reception staff is finally used to evaluate the possible existence of a “glass escalator” for men. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TE_140_0005 |
