| Titre | La révolution technologique des systèmes financiers : l'exemple de la banque de financement et d'investissement | |
|---|---|---|
| Auteur | Jean-Christophe Mieszala | |
 |
Revue | Revue d'économie financière |
| Numéro | no 118, juin 2015 Les mutations de l'industrie financière | |
| Rubrique / Thématique | Les mutations de l'industrie financière |
|
| Page | 53-66 | |
| Résumé |
La pénétration croissante des technologies numériques dans la banque de financement et d'investissement (BFI) constitue une triple révolution pour cette activité. D'abord, une révolution industrielle : de nouvelles opportunités de croissance et de réduction des coûts découlent de l'automatisation croissante de fonctions essentielles du métier bancaire – la communication, tant avec les clients qu'entre collaborateurs, l'innovation, la production des services bancaires, la prise de décisions. Ensuite, une révolution d'ordre concurrentiel : de nouveaux acteurs spécialisés peuvent attaquer certains maillons spécifiques de chaînes de valeur auparavant intégrées. Par ailleurs, les banques pionnières en matière d'investissements dans le numérique peuvent réinventer leurs marchés et bousculer des positions établies de longue date. Enfin, une révolution managériale : la disruption numérique implique en effet de faire évoluer les compétences et la culture de larges cohortes de collaborateurs.
Classification JEL : G24, L11, L25, O33. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
The increasing penetration of digital technologies in Corporate and Investment Banking (CIB) implies a triple revolution. First, an industrial revolution: new opportunities for growth and cost reduction emerge with the growing automation of core banking functions – connection, both with clients and between employees, innovation, processing of operations, decision making. Then, a market revolution: specialized new entrants are able to disintegrate value chains. Besides, digital pioneers can reinvent their business models and fundamentally transform their markets' structure and dynamics. Finally, a managerial revolution, as digital disruption involves developing whole new skills and mindsets among employees.
Classification JEL: G24, L11, L25, O33. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ECOFI_118_0053 |
