| Titre | Communication organisationnelle | |
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| Auteur | Béatrice Galinon-Mélénec | |
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Revue | Communication & Organisation |
| Numéro | no 1, mai 1992 Communication et sentiment d'appartenance | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Résumé |
Il est commun de prêter aux organisations des caractéristiques semblables à celles des êtres humains. Ainsi on parlera de la « mort » de l'entreprise, de son « identité », de sa « personnalité », de son « éthique », de son « projet ». Ce transfert s'effectue le plus souvent sans s'interroger sur les fondements des concepts. L'auteur ouvre ici des pistes en ce qui concerne le lien entre projet et identité. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://communicationorganisation.revues.org/1542 |
