| Titre | Desyndicalisation et ruptures de contrats de communication | |
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| Auteur | Bernard Ibal | |
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Revue | Communication & Organisation |
| Numéro | no 8, novembre 1995 La communication au service de l'information ? | |
| Rubrique / Thématique | Analyses |
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| Résumé |
Si la désyndicalisation est la désaffection des salariés à l'égard des confédérations syndicales, n'est ce pas dû au fait que syndicats et salariés n'ont plus grand chose à se dire ou qu'ils ne se comprennent plus, pourquoi dès lors ne pas analyser le phénomène en termes de ruptures de « contrats de communication », d'autant que les sociologues se perdent en conjectures ? Les sciences de la communication peuvent peut-être apporter une synthèse là où l'étiologie de la désyndicalisation s'éparpille. Mais quelle synthèse ? Notre découverte serait celle d'un « tautisme » communicationnel selon le mot de Lucien SFEZ, principalement selon nous, d'un « tautisme » économiste, c'est-à-dire d'un système symbolique économique qui s'autorégule selon son ordre propre. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
If declining union membership is due to workers'disillusion with them, isn't this due to the fact that unions and workers no longer have anything to say to each other or that they don't understand each other ? why not analyse this phenomenon immediately in terms of breaking « communication contracts », especially as sociologists are lost in conjectures ? Communication sciences might be able to synthesise just where the etiology of union decline is incoherent. But what kind of synthesis ? We have discovered a communication « tautisme » according to Lucien Sfez, which is mainly, according to us, an economic « tautisme » that is to say a symbolic economic system which is self regulating according to its own order. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://communicationorganisation.revues.org/1821 |
