| Titre | Les besoins en information du personnel des entreprises en Côte d'Ivoire | |
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| Auteur | Yahaya Diabi | |
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Revue | Communication & Organisation |
| Numéro | no 15, mai 1999 Qualité et communication | |
| Rubrique / Thématique | Expériences |
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| Résumé |
La communication d'entreprise est, aujourd'hui, un phénomène assez courant dans les pays du Nord. Les pays du Sud, depuis les années soixante-dix, sont influencés par cette réalité sociotechnique de l'information et de la communication qui est aussi devenue une donnée importante dans le management des entreprises et des administrations. Dans ce domaine, la Côte d'Ivoire, pays toujours ouvert au développement et à la modernisation de ses structures publiques, parapubliques et privées, depuis son accession à l'indépendance en 1960, fait figure de proue en Afrique Subsaharienne. Cette étude porte sur l'avènement de la communication dans les grandes entreprises ivoiriennes pour une meilleure intégration du personnel. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
Communication in organizations is, today, a general phenomenon in Northern countries. Since the seventies Southern countries have been influenced by this social and technical reality of information and which have become an important factor in enterprises and administrations management. In this field, the Ivory Coast (a country which has always been open to development and modemization of its public, Para public and private structures since its independence in 1960) is one of the leading countries of subsahara Africa in accepting this science. This research focuses on the advent of communication inside big Ivory firms to promote a better integration. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://communicationorganisation.revues.org/2231 |
