| Titre | Origine et maîtrise du slack | |
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| Auteur | Alain Gintrac | |
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Revue | Gestion 2000 |
| Numéro | Volume 29, 2012/4 Nouvelles perspectives en matière de gestion du risque | |
| Page | 89-102 | |
| Résumé |
La responsabilisation des cadres est considérée comme le moyen le plus efficace d'amélioration l'efficience et de efficacité d'une organisation. Mais, l'apparition de slack vient limiter l'efficience des organisations. D'où provient le slack et pourquoi les parades développées au plan théorique n'ont jamais donné les résultats attendus sont les deux questions essentielles que pose l'existence du slack. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The origins and control of slack Providing executives with responsibilities within an organization is seen as the most efficient way to improve its efficiency and therefore its effectiveness. But, it should be noticed that some slack might appear and reduce this positive improvement. Where are coming from such slack and why the theoretical responses which have been developed do not meet expectations ? Here are the two key issues regarding slack within organizations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=G2000_294_0089 |
