| Titre | Le comportement éthique est-il mesurable ? Réflexion autour des dilemmes | |
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| Auteur | Loubna Tahssain-Gay, Benoît Cherre | |
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Revue | Gestion 2000 |
| Numéro | Volume 29, 2012/5 | |
| Page | 15-29 | |
| Résumé |
A l'ère du développement durable et de la responsabilité sociale, l'éthique devient le maître mot pour grand nombre d'organisations. Parvenir à des comportements conformes à l'éthique tant chez les managers que chez le personnel représente cependant un défi dont les codes de déontologie ne s'acquittent pas toujours. La méthode de vérification d'acquisition du comportement moral et de la décision éthique devient un réel défi pour les éthiciens. Après avoir développé la notion de dilemme et son influence sur le comportement à l'occasion de la prise de décision, nous soulignerons la position de l'audit social dans le domaine d'éthique des affaires. Nous terminerons sur une série d'enjeux que les professionnels doivent prendre en considération dans le cadre d'un audit social. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Is ethical behaviour mesurable ? Reflection on dilemmas In the time of sustainable development and social responsibility, ethics has become the key word for many organizations mission. However, to have ethical behavior from managers to employees is a difficult challenge to meet for these organizations that deontological codes cannot always achieve. The method to measure moral behavior and ethical decision inside a Social Audit represents a challenge for ethicists. This paper presents a reflexion from the concept of dilemma and its impacts on the process of ethical decision-making and his impacts in social audit. We conclude on a series of stakes how professionals have to take these considerations into a social audit. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=G2000_295_0015 |
