| Titre | Exploring the impact of organizational climate factors on organizational creativity within a centralized IS | |
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| Auteur | Anis Khedhaouria, Nassim Belbaly, Hind Benbya | |
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Revue | Systèmes d'information & management |
| Numéro | vol. 19, no 4, 2014 | |
| Rubrique / Thématique | Articles de recherche |
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| Page | 7-30 | |
| Résumé |
La présente étude vise à illustrer les problèmes associés au développement de la créativité organisationnelle via un système d'information (SI) centralisé. Un modèle basé sur la théorie de la créativité componentielle a été adapté et utilisé pour formuler des propositions concernant les facteurs du climat organisationnel négatifs sur la créativité organisationnelle via un SI centralisé. La présente étude offre un cas intéressant qui illustre un exemple d'actions à éviter. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The present study aims to illustrate problems associated with enabling organizational creativity through a centralized information system (IS). A creativity model based on the componential creativity theory was adapted from organization theory and was used to develop propositions regarding organizational climate factors that should be avoided when using a centralized IS to foster organizational creativity. The present study offers a useful case study to help organizations understand actions to be avoided when seeking to enhance organizational creativity via the adoption of a centralized IS. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SIM_144_0007 (accès réservé) |
