| Titre | La conduite du processus d'internationalisation par les compétences de l'équipe dirigeante le cas d'une moyenne entreprise française | |
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| Auteur | François Pantin | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 2, octobre 2004 | |
| Page | 119-139 | |
| Résumé |
Mobilisant l'approche basée sur les ressources et les compétences dans une perspective d'enrichissement des travaux traitant du processus d'internationalisation, cet article a pour but de comprendre comment les compétences de l'équipe dirigeante influencent le processus d'expansion géographique de l'entreprise. Cette réflexion est approfondie par l'analyse longitudinale du cas d'une moyenne entreprise qui vient confirmer que la conduite de ce processus dépend largement des compétences de l'équipe dirigeante en place. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article aims at understanding how the top management team competences influence the process of geographic growth of the firm. We use the Competence-based view in order to complete the research about the internationalization process. This research is illustrated by a longitudinal analysis of a medium-sized firm case. It confirms that the internationalization process depends on the top management team competences in action. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_002_0119 |
