| Titre | Quelle évaluation dynamique de la GRH ? propositions et étude empirique dans les biotechnologies françaises | |
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| Auteur | Géraldine Galindo | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 12, avril 2007 | |
| Page | 27-48 | |
| Résumé |
Cet article se focalise sur la manière dont est évaluée la GRH, et sur la dynamique de cette évaluation au cours de la croissance des entreprises de biotechnologie en France. Après avoir envisagé les origines et les lectures théoriques de ce questionnement, l'étude empirique de deux « biotechs » illustre les multiples dimensions de l'évaluation de la GRH dans ces entreprises. Cet article souligne finalement le rôle de la GRH en tant qu'indicateur de la performance potentielle de ces « jeunes pousses françaises ». Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article is focused on the way in which the HRM is evaluated, and on the dynamics of this evaluation during the growth of biotechnology enterprises in France. After having considered origins and theoretical readings of this questionnement, the empirical study of two « biotechs » illustrates the multiple dimensions of the evaluation of the HRM in these enterprises. Finally, this article underlines the role of the HRM as an indicator of the potential performance of these « French start-up ».Quelle évaluation dynamique de la GRH ? Propositions et étude empirique dans les biotechnologies françaises Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_012_0027 |
