| Titre | Pour une approche prospective de l'innovation sociale et managériale à Cuba | |
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| Auteur | Marc Valax | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 26, juillet 2009 | |
| Page | 112-126 | |
| Résumé |
La bataille des idées dans les pays en transition vise à mobiliser et à faire participer les nouvelles générations à des innovations sociales et managériales. Les blocages comportementaux à Cuba sont encore largement perceptibles mais de nouvelles mutations semblent se dessiner. Une étude qualitative longitudinale conduite dans le secteur hôtelier permet de comprendre et d'expliquer les enjeux et les représentations des changements en cours et ceux à venir. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The purpose of this chapter is to focus on the representation of employee and manager behaviour at work in the changing context of cuban management. New generations are looking for more empowerment and a commitment in order to promote social and managerial innovations. In addition, data from a qualitative study in the tourism sector examine emerging mutations in the workplace even if some inertia is still current. The implications of the findings, both theoretical and practical are discussed in a present and future perspective for HR management in Cuba. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_026_0112 |
