| Titre | Nouvelles pratiques de gouvernance dans le milieu hospitalier : conséquences managériales sur les acteurs | |
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| Auteur | Anne-Marie Fray | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 28, septembre-octobre 2009 La diversité : premiers bilans | |
| Rubrique / Thématique | Maintien et renouvellement de l'avantage concurrentiel : approches analytiques et nouvelles configurations organisationnelles |
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| Page | 142-159 | |
| Résumé |
L'hôpital vit actuellement une rupture subie, à l'origine politique et aux conséquences gestionnaires : il ne cesse d'être tiraillé entre unité et diversité, entre instance de décisions et acteurs. Mais comment faire le lien entre un concept et ses pratiques ? Comment se vit la gouvernance chez les acteurs concernés? Une enquête exploratoire qualitative permettra d'en mesurer les conséquences. La conclusion attirera l'attention sur les mises en œuvre de méthodologies et d'outils utilisés dans le champ de la gestion des entreprises privées vers celui du secteur public, et les limites de cette approche. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The hospital is currently experiencing a fracture suffered in the political origin and consequences managers: it is constantly being torn between unity and diversity among decision-making bodies and actors. But how to link a concept and its practices? How to live governance among stakeholders? A qualitative exploratory study will assess the consequences. The conclusion will draw attention to the implementation of methodologies and tools used in the field of business management to the private sector, and the limits of this approach. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_028_0142 |
