| Titre | L'information diversité dans les rapports RSE des sociétés du CAC 40 | |
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| Auteur | Patrice Terramorsi, Nicole Barthe, Jean-Marie Peretti | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 28, septembre-octobre 2009 La diversité : premiers bilans | |
| Rubrique / Thématique | La diversité : premiers bilans |
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| Page | 268-280 | |
| Résumé |
Depuis quelques années, les entreprises sont particulièrement sensibilisées aux enjeux de la diversité. Elles prennent des engagements, obtiennent des labels, mettent en œuvre des politiques de management de la diversité, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Plusieurs questions se posent alors : Quelles motivations poussent les entreprises à agir dans ce domaine ? Quelles pratiques valorisent-elles ? Quelles sont les pratiques innovantes ? Cet article propose de répondre à ces interrogations, à travers un regard critique porté sur l'information « diversité », contenue dans les rapports RSE, des sociétés du CAC 40. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Companies have been aware of the stakes of diversity for a few years. They make commitments, get quality labels, and implement policies which guarantee diversity and equal opportunities. Then, we may wonder why companies decide to involve in such actions. Which practices do they promote? Which of these practices are innovative? In this article, I shall try to suggest some answers, by providing an analysis of the way “diversity” is comprehended by CAC 40 companies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_028_0268 |
