| Titre | La stratégie de la diversité au fondement de la confiance et de la performance | |
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| Auteur | Eric Vatteville | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 28, septembre-octobre 2009 La diversité : premiers bilans | |
| Rubrique / Thématique | La diversité : premiers bilans |
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| Page | 408-421 | |
| Résumé |
Une stratégie de la diversité crée de la confiance parmi les partenaires de l'entreprise et améliore la performance. Elle nécessite une double politique, interne et externe. Il faut fidéliser les salariés et séduire les autres parties prenantes pour se rapprocher d'un modèle d'entreprise équitable. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Diversity's Strategy creates trust amongst firm's partners and improves performance. It requires two policies, the first to develop employees's loyalty, the second to attract other stake-holders. They are essential to construct a fair management. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_028_0408 |
