| Titre | Vers un renouvellement des dispositifs prévisionnels des ressources humaines : la question de la complémentarité entre prévision et prospective | |
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| Auteur | Franck Brillet, Annabelle Hulin | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 36, juin 2010 | |
| Rubrique / Thématique | Cahier : Quel management demain ? |
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| Page | 245-262 | |
| Résumé |
L'ambition de cet article consiste, au regard des dispositifs d'anticipation des RH, à dégager les principaux enjeux que pose ce type de changement en termes de GRH et de mieux définir le rôle de la prospective dans la gestion du changement. Ainsi, les liens étroits et complémentaires entre les dimensions prévisionnelle et prospective seront étudiés. Deux exemples accompagneront la démonstration et sont issus de l'expérience des chercheurs dans le cadre de recherches-actions menées au sein de la fonction publique d'Etat. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The ambition of this article consists, taking into consideration practice of anticipation of HR, to release the main issues which this type of change in terms of HRM poses and to better define the role of the prospective in the management of the change. Thus the close links and complementary between dimensions estimated and prospective will be studied. Two examples will accompany the demonstration and result from the experiment of the researchers within the framework of research-action carried out within the public service of state. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_036_0245 |
