| Titre | Au delà des individus et des outils, quelle place pour les politiques RH et l'organisation dans l'analyse des usages des TIC ? | |
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| Auteur | Ewan Oiry, Roxana Ologeanu-Taddéi, Amandine Pascal, Robert Tchobanian | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 37, septembre 2010 Marketing, alimentation et obésité infantile. E-RH, quelles frontières pour l'entreprise ? | |
| Rubrique / Thématique | Cahier - E-RH, quelles frontières pour l'entreprise ? |
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| Page | 218-239 | |
| Résumé |
La littérature analyse l'influence des individus et des outils dans les usages des TIC. En revanche, ces travaux n'analysent généralement pas l'influence des politiques RH et de l'organisation sur ces usages. En réalisant une étude de cas sur une PME, nous montrons que les usages de ses TIC sont aussi liés aux défis stratégiques de cette entreprise et à la nature de sa structure hiérarchique. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Literature analyses influence of individuals and tools characteristics in the ICT uses. But these researches do not analyse influence of the HR policies and organizational structure in those uses. A case study of a SME shows that ICT uses are also linked with the strategic challenges of this firm and its kind of hierarchy. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_037_0218 |
