| Titre | Audit du stress professionnel et de l'implication organisationnelle dans un contexte de restructuration : le cas Assuria FC | |
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| Auteur | Jean-Yves Duyck, Karima Lahmouz | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 38, octobre 2010 Audit social et qualité de vie au travail | |
| Rubrique / Thématique | Cahier: Audit social et qualité de vie au travail |
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| Page | 117-137 | |
| Résumé |
Cette recherche possède un double objet : proposer des outils d'audit du stress et de l'implication organisationnelle dans un contexte de restructuration ; utiliser ces outils pour en évaluer les effets bénéfiques et/ou défavorables. A partir d'une étude de cas dans une société d'assurance auprès de 37 cadres ayant dû s'adapter à des évolutions souvent radicales de leur métier et de leur environnement professionnel, le travail d'audit montre à quel point ces restructurations ont engendré des effets préjudiciables sur les salariés, notamment sur l'augmentation de l'absentéisme au travail et sur l'implication organisationnelle. In fine, l'article propose une réflexion sur cette situation en s'appuyant sur le concept de responsabilité sociale de l'entreprise. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The aim of this research is twofold : first, to present tools to audit stress and involvement in a restructuring context and second, how to use these tools in order to evaluate beneficial and/or non beneficial consequences. A case study has been carried out : 37 executives were interviewed in an insurance company; 37 executives who faced radical evolutions in their jobs and professional environments. The auditing puts into light the harmful consequences of restructuring on employees, in particular their professional absenteeism and organizational involvement. In fine, this article offers an insight using the concept of the firm social responsability. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_038_0117 |
