| Titre | Mesurer la diversité en entreprise : pour quoi et comment ? | |
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| Auteur | Hédia Zannad, Pete Stone | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 38, octobre 2010 Audit social et qualité de vie au travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier: Diversité : premier(s) bilan(s) |
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| Page | 157-175 | |
| Résumé |
Notre article vise à mettre en avant, en fonction de notre revue de littérature (sur la diversité, d'une part, les indicateurs et tableaux de bord, d'autre part) et de notre étude de terrain (effectuée dans le cadre de l'ADMD), des définitions, éclairages conceptuels, principes, typologies, et exemples d'indicateurs afin de faciliter le travail des managers de la diversité à progresser dans leur projet. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Our article focuses on the definitions, concepts, principles, typologies and examples of indicators that diversity managers can use to measure their progress. The work is based on a review of literature (on diversity and indicators) and our field study (carried out with the help of AFMD). Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_038_0157 |
