| Titre | Diversité, vue d'en haut, vécue d'en bas | |
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| Auteur | Michel Joras, Anne Souillard | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 38, octobre 2010 Audit social et qualité de vie au travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier: Diversité : premier(s) bilan(s) |
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| Page | 176-187 | |
| Résumé |
Apportant contribution aux « cinquièmes rencontres internationales de la diversité » à l'IAE de Corte en novembre 2009, par des regards croisés, Michel Joras essaie en premier de préciser « vue d'en haut » la vision française de ce qu'il dénomme « moment diversité », Anne Souillard, en contre face, témoigne de sa difficile mise en pratique « vécue d'en bas » dans son entreprise, bien que cette dernière soit elle-même culturellement métissée. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Providing input, by cross viewpoints, to the «5th International Meeting of Diversity» at IAE Corte in November 2009, Michel Joras tried to define the French vision of «seen from above» in what he calls «diversity moments». Anne Souillard, on the other side, shared the difficulties of implementing « lived from below» in her company, although although it is a muti-cultural company. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_038_0176 |
