| Titre | Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale des entreprises : éclairer des évolutions nouvelles à la lumière de questionnements anciens | |
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| Auteur | Benjamin Dubrion | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 39, novembre 2010 GRH, PME et Entrepreneuriat - Systèmes d'Information | |
| Page | 31-51 | |
| Résumé |
L'objet de cet article est d'interroger les pratiques récentes croisant GRH et RSE. Nous montrons d'abord que les questionnements actuels autour de la « gestion responsable des ressources humaines » ne sont pas fondamentalement nouveaux, faisant écho aux interrogations menées il y a plus d'un siècle par certains auteurs américains. C'est alors à la lumière de ces interrogations que nous éclairons dans un deuxième temps la logique des pratiques actuelles de RSE instaurées en direction des salariés. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The aim of this paper is to question the recent practices combining human resource management and corporate social responsibility. Firstly, we show that the current debates about “responsible human resource management” are not basically new, echoing the questions asked more than one century ago by certain American authors. Then, in the light of these questions, we try to shed light on the current practices of corporate social responsibility instituted toward employees. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_039_0031 |
