| Titre | Quelle structure pour optimiser les relations universités – entreprises ? | |
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| Auteur | Thierry Côme | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 45, juin 2011 | |
| Rubrique / Thématique | Cahier : Nouvelle gouvernance, territoire et performance publique des établissements éducatifs |
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| Page | 107-125 | |
| Résumé |
L'insertion professionnelle est une nouvelle mission des universités. La maîtrise des compétences est un facteur clef de succès. Réussir ces objectifs implique des relations suivies, ce qui débouche sur la mise en place de nombreuses formes institutionnelles, d'origine et de fonctionnement variés. En comprendre la structuration permet de mieux en apprécier l'efficacité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The integration is a new mission of universities. Skills control is a key factor in business success. Achieve those objectives involves an ongoing relationship, which leads to the establishment of many institutional forms, origin and operation varied. Understand their structuration used to better gauge their effectiveness. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_045_0107 |
