| Titre | Harcèlement moral au travail, survictimation et problèmes du harceleur : quand les victimes sont jugées aussi responsables que leurs harceleurs | |
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| Auteur | Pascale Desrumaux | |
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Revue | Les cahiers internationaux de psychologie sociale |
| Numéro | no 73, 2007/1 | |
| Rubrique / Thématique | Thèmes |
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| Page | 61-73 | |
| Résumé |
Trente-deux scénarios relatifs au harcèlement professionnel variant en fonction des explications causales et de la survictimation du harcelé, des problèmes psychologiques du harceleur et de la situation économique de l'entreprise ont été soumis à soixante-quatre sujets qui jugeaient l'équité de la situation, la responsabilité du harcelé et du harceleur et la probabilité de venir en aide. Les résultats indiquent que le harcèlement est jugé d'autant moins équitable mais le harcelé, d'autant plus responsable, qu'il évoque une cause interne. La survictimation augmente la responsabilité de la victime et diminue l'intention d'aide. L'aide augmente lorsque l'entreprise est en essor et les problèmes psychologiques du harceleur. Le harceleur est jugé moins responsable lorsque l'entreprise est en difficulté. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Thirty-two scenarii about bullying at work varying according to the causal explanations and to the survictimation of harassed, the agressor's psychological problems and the economic situation of the company were submitted to sixty-four participants which judged the equity of the situation, the aggressor's responsability and victim's responsibility and the probability to help. The results show that the harassment is judged the less equitable and the victim the more responsible when she has given internal explanation. The survictimization increases the victim's responsability and decreases the intention to help. The help increases with the booming of the company and the agressor's psychological problems. The aggressor is judged less responsible when the company is in economic difficulties. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CIPS_073_0061 |
