| Titre | La contribution des femmes à la croissance africaine | |
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| Auteur | Lamia Merzouki | |
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Revue | Géoéconomie |
| Numéro | no 79, 2016 | |
| Rubrique / Thématique | Horizons « Femmes et géoéconomie » |
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| Page | 175-194 | |
| Résumé |
Dans ce monde en bouleversement, la quête d'une réinvention du modèle se manifeste en partie par la mobilisation des énergies et de la créativité des femmes. Le monde a besoin de faire pleinement usage des compétences et des talents de tous ses citoyens – dont les femmes – afin d'assurer une croissance plus inclusive et plus équilibrée. L'Afrique est un monde de paradoxes qui allie pays anglophones plutôt bien placés et pays francophones à la traîne, réussites éclatantes de femmes devenues emblématiques, et citoyennes africaines en situation d'échec chronique. Dans des sociétés très patriarcales, les femmes jouent pourtant un rôle central dans le bien-être et la réussite de leur communauté. La prise de conscience de la nécessité de l'égalité homme-femme en Afrique et dans le monde arabo-musulman passe par la critique des modèles des traditions ancestrales qu'il convient d'interroger ; et ce travail doit se faire dans un modèle où l'éducation et la liberté d'expression de tous et toutes sont assurées. La méritocratie n'étant pas suffisante pour « féminiser » les entreprises, il s'agit concrètement de mettre en place des objectifs chiffrés. Pour ce faire, il existe de nombreux leviers organisationnels comme l'aménagement du temps de travail, la gestion de carrière des femmes, la capitalisation sur les réseaux féminins, mais aussi des leviers internes : combattre les préjugés sur les femmes qu'elles ont-elles-mêmes intégré. Au lieu de se « fondre » dans la masse, les femmes assumeraient alors pleinement leur style de leadership, ce qui donnerait à toutes et tous l'opportunité d'accéder à une dimension plus universelle de la nature humaine. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Our world is changing drastically, and we need to reinvent our model. This will not be possible without the women's energy and creativity. We need all the tools and skills available – including women's - if we want growth to be more balanced and inclusive. Africa is a land of paradox : in the same domains, English-speaking countries rank well and French-speaking countries are very late. A handful of women have experienced raging success and have become emblems, but most African women are facing chronic failures. Society is highly patriarchal but women play an important part in their community's well-being and success. In Africa and in the Muslim world, ensuring equality for all requires that we question old models and traditions ; and this cannot be done if the right to learn and freedom of speech are not guaranteed to every citizen – men, and women. Emphasizing and rewarding personal achievements is not enough of an incentive to feminize businesses, and we need to set quantitative objectives. Many external levers can be used to that effect : worktime rescheduling, managing women's careers, using female networks ; but not only. Women must fight against the prejudices that they have learnt to believe about themselves. Instead of trying to disappear in a crowd, women should be able to fully embrace their style of leadership, which would enable each and every one of us to open the human nature to a more universal dimension. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GEOEC_079_0175 |
