| Titre | Le management « européen » des talents : au-delà des typologies existantes | |
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| Auteur | Anne Janand, Feirouz Guettiche, Héloise Cloet | |
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Revue | Revue de gestion des ressources humaines |
| Numéro | no 99, janvier-février-mars 2016 Varia | |
| Page | 45-61 | |
| Résumé |
La gestion des talents est un sujet sensible et représente l'un des défis les plus cruciaux auxquels les dirigeants des grandes entreprises sont aujourd'hui confrontés. La présente recherche participe à relever ce défi. Ses résultats, issus à 6 études de cas confidentielles d'entreprises européennes d'envergure internationale, permettent de dépasser les typologies existantes du management des talents. Ils positionnent le management des talents dans un contexte européen et proposent une typologie stylisée du talent qui fait apparaître une élite d'un nouveau type. La recherche aboutit à 5 préconisations managériales pour les entreprises européennes. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
European talent management: beyond existing typologies
Talent management is a sensitive issue and is one of the most crucial challenges that corporate executives face today. This research contributes to this challenge. Its results, from six confidential case studies of major European companies allow overcoming existing typologies of management talent. They position talent management in a European context and offer a stylized type of talent that shows an elite of a new type. The research produces 5 managerial recommendations for European companies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRHU_099_0045 (accès réservé) |
