| Titre | L'incomplétude et l'incertitude dans la relation de travail | |
|---|---|---|
| Auteur | Sandrine Frémeaux, Bernard Baudry | |
 |
Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 220-221, 2006 | |
| Rubrique / Thématique | Gouverner l'entreprise |
|
| Page | 43-47 | |
| Résumé |
L'analyse à la fois économique et juridique de l'incomplétude du contrat de travail et de l'incertitude des comportements individuels présente un intérêt en sciences de gestion. La notion d'incomplétude du contrat de travail n'a pas le même sens en économie et en droit. Elle signifie en économie l'importance du pouvoir de direction de l'employeur, alors qu'elle témoigne dans l'ordonnancement juridique de l'importance des autres sources normatives. La notion d'incertitude est également l'objet d'une attention particulière dans les deux sphères : l'entreprise comme le droit cherchent à gérer l'incertitude en utilisant et en encadrant la relation d'emploi. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
Contractual incompleteness and uncertainty in work relations The analysis of both the economic and legal aspects of contractual incompleteness and uncertainty of individual behaviour is of interest to management science. The notion of incompleteness of a work contract does not have the same meaning in economics or in law. In economics, it signifies the importance of the power behind the management of the employer, whereas in legal rulings it shows the importance of other normative sources. The concept of uncertainty is likewise the object of special attention within the two spheres : the firm as well as the law seeks to manage uncertainty by using and supervising the work relation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_220_0043 |
