| Titre | La gestion des résultats entre l'opportunisme managérial et la pression des résultats | |
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| Auteur | Ali El Mir, Souad Seboui | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 224-225, 2007 | |
| Rubrique / Thématique | Stratégie et finance |
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| Page | 93-102 | |
| Résumé |
L'objectif de cette recherche est de vérifier s'il y a une divergence en matière de gestion des résultats entre les intérêts des actionnaires, mesurés par la pression des résultats et ceux des dirigeants, approximés par les motivations de compensation, de propriété et de sécurité de l'emploi. Nos résultats montrent que les accruals discrétionnaires sont, généralement, guidés par la pression des résultats. Cependant, une zone de divergence (convergence) des intérêts a été détectée lorsque la pression des résultats est négative (positive). Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Earnings management between managerial opportunism and earnings pressure The aim of this study is to verify, in diversified firms, where agency conflicts are likely more pronounced, whether there is a divergence about earnings management, between the interests of investors, measured by earnings pressure and those of managers, approximated by incentives related to compensation, ownership and job security. Our results show that discretionary accruals are guided by earnings pressure. However, interests divergence (convergence) intervals have been detected when the earnings pressure is negative (positive). Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_224_0093 |
