| Titre | Migrations from Poland after 1 May 2004 with Special Focus on British Isles | |
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| Auteur | Izabela Grabowska-Lusinska | |
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Revue | Espace Populations Sociétés |
| Numéro | no 2, 2008 De nouvelles mobilités dans une Europe élargie | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
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| Page | 247-260 | |
| Résumé |
L'élargissement de l'Union Européenne (UE) de 2004 fut le tournant majeur dans le schéma post 1989 des migrations de travail des Polonais, liées à l'ouverture de nouveaux marchés du travail dans l'U.E. L'article répond à la question des changements et continuités dans l'émigration internationale à partir de la Pologne, et interroge les facteurs déterminant la destination, le secteur d'entrée sur le marché du travail. Le texte est basé sur le concept de stratégie migratoire post-accession, cachée derrière les statistiques des pays émetteurs et receveurs (celles des instituts nationaux, des administrations, des centres de recherche). Ainsi, on identifie cinq stratégies : sectorielle, de dispersion spatiale retardée, de déqualification latente, de « sur-travail » et familiale. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
The enlargement of the European Union (EU) of 2004 was a major watershed in the post-1989 migration patterns of Polish workers, mainly for the sake of opening the new labour markets within the EU. Thus, the paper is going to answer the questions concerning the possible changes and continuities in the international migrations from Poland; the decisive factors while choosing the destination; and the factors facilitating the entry to a given sector of the foreign labour market. The paper gravitates around the concept of post-accession migration strategies as hidden behind the statistics of both sending and receiving countries: public statistical data sources (statistical offices and administrative data) and research institutions. Herewith, the paper identifies five post-accession migration strategies as hidden behind statistics: sectoral strategy and ‘Polish migration dense sectors', strategy of delayed spatial dispersion, strategy of latent depreciation of skills, ‘greedy for work strategy', family strategy. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://eps.revues.org/2538 |
