| Titre | Le travail sous rayonnement ionisant et l'insertion des femmes dans les centrales nucléaires d'EDF. | |
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| Auteur | Hélène Y. Meynaud, Catherine Carde | |
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Revue | Sciences Sociales et Santé |
| Numéro | vol. 5, no 3-4, novembre 1987 Recherches en sante dans l'entreprise. L'exemple d'Électricité de France - Gaz de France | |
| Rubrique / Thématique | Autres recherches |
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| Page | 205-224 | |
| Résumé |
Hélène Y. Meynaud, Catherine Carde : Le travail sous rayonnement ionisant et l'insertion des femmes dans les centrales nucléaires d'EDF. Dans cet article, nous nous intéressons à l'insertion des femmes dans les postes techniques des Centrales nucléraires d'EDF. Nous rappelons d'abord la législation en vigueur en matière de travaux sous rayonnement et le frein que cela peut constituer pour des femmes en âge de procréer. Puis nous envisageons le rôle du médecin du travail vis-à-vis de ces femmes, rôle particulièrement important en cas de grossesse. Enfin, en s'appuyant sur des entretiens effectués lors d'une enquête sociologique (85-87), on analyse d'une part l'attitude des agents féminins face à leur travail technique, leur motivation, leur perception du travail en milieu ionisant, leur rapport à la maternité, et d'autre part l'attitude de la hiérarchie et des membres de leur équipe vis-à-vis du travail féminin après une première expérience. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Hélène Y. Meynaud, Catherine Carde: Working in Ionising Radiation Conditions, and the Place of Women in EDF Nuclear Power Stations. This article is focused on the insertion of women in technical jobs at EDF Nuclear power plants. We first review the current legislation about work in radiation conditions, and the consequent possible restraints for women of procreating age. Then we consider the role of occupational doctors towards women. This is particularly important in cases of pregnancy. Finally, using interviews from a recent sociological study (1985-1987), we analyse women's attitude to technical work, their motivation, their perception of working in an ionizing environment and their views on motherhood. We also examine company attitudes to female workers at différent hierarchical levels, and the feelings of fellow teammembers after a first experience of working with women. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/doc/sosan_0294-0337_1987_num_5_3_1078 |
