| Titre | Pourquoi les clusters sont-ils performants ? | |
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| Auteur | Alain Villemeur, Maximilien Nayaradou | |
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Revue |
Vie et sciences de l’entreprise Titre à cette date : Vie & sciences économiques |
| Numéro | no 170 - 171, 2006/1-2 Les pôles de compétitivité : du laboratoire au marche | |
| Rubrique / Thématique | Première partie : les nouveaux enjeux |
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| Page | 25-38 | |
| Résumé |
A l'image de la Silicon Valley, les clusters se sont multipliés dans le monde et sont reconnus comme des zones de haute compétitivité, ce qui incite à s'interroger sur les raisons de telles performances économiques.Les déterminants de la performance sont désormais liés à la connaissance, aux nouveaux produits et aux innovations radicales. Les clusters s'appuient sur ces déterminants et les amplifient en mettant en œuvre des externalités positives. Tout particulièrement, l'intensité des liens externes des entreprises, la diffusion des savoirs tacites, la dynamique de l'innovation portée par les petites entreprises et la forme conversationnelle de l'innovation sont autant de facteurs clés contribuant à la réussite des clusters. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
As in Silicon Valley clusters have spread all over the world and they are recognized as superior competitiveness areas. How do clusters obtain those impressive results ? The grounds of those outcomes are bound to knowledge, new products and radical innovations. Clusters use these deciding factors and amplify them, implementing positive externalities. They rely peculiarly on firms' external connections and on implicit knowledge diffusion. The innovation dynamics blown by small firms and innovation conversational approach are decisive for clusters success. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=VSE_170_0025 |
