| Titre | Le rôle de l'extension dans la solidité et la stabilité de la négociation collective en Europe | |
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| Auteur | Thorsten Schulten, Line Eldring, Reinhard Naumann | |
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Revue | La Revue de l'IRES |
| Numéro | no 89, 2016/2 Dossier : Négociation salariale et nouvelle gouvernance économique européenne : quelles alternatives ? | |
| Page | 51-87 | |
| Résumé |
Cet article va au-delà des discours empreints de légalisme pour examiner la question de l'importance, aujourd'hui, de l'extension des conventions collectives dans le développement et la stabilité des systèmes de négociation collective en Europe. En premier lieu, il discute quelques arguments théoriques sur les avantages et les inconvénients de l'extension des conventions collectives et analyse son importance du point de vue des différents acteurs sociaux (l'État, les syndicats et les employeurs). Il livre ensuite un aperçu empirique des différentes conditions légales de recours à l'extension en Europe, et de l'ampleur de son utilisation en pratique. Puis les auteurs analysent les tendances les plus récentes en matière d'utilisation de l'extension, en s'appuyant sur les exemples du Portugal, de la Norvège et de l'Allemagne. L'article examine également l'importance de l'extension dans la couverture par la négociation collective en Europe, et se demande dans quelle mesure elle est liée au pouvoir d'organisation des syndicats et des employeurs. Enfin, les arguments principaux sont synthétisés, de manière à ouvrir la discussion sur le rôle qu'aura à jouer l'extension à l'avenir dans la solidité et la stabilité de la négociation collective en Europe. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The article looks beyond the predominantly legalistic discourses to the question of the current significance of extension for the development and stability of collective bargaining systems in Europe. It first discusses some theoretical arguments on the pros and cons of extending collective agreements and analyses its significance from the perspective of the various social actors (the state, trade unions and employers). Thereafter, an empirical overview is provided of the different legal requirements for extension in Europe and its spread and use in practice. In a further step more recent trends in the use of extension are analysed by elaborating the examples of Portugal, Norway and Germany. The article also examines the importance of extension for collective bargaining coverage in Europe and asks how it is related to the organising power of unions and employers. Finally, the main arguments are summarised in order to discuss the future role of extension with regard to the strength and stability of collective bargaining in Europe. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RDLI_089_0051 |
