| Titre | Une pédagogie du droit sous contrainte. Les syndicalistes et les inspecteurs du travail dans l'activité de consultation juridique | |
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| Auteur | Laurent Willemez | |
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Revue | Politix |
| Numéro | vol. 30, no 118, 2017 Justice au travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Justice au travail |
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| Page | 103-130 | |
| Résumé |
L'objectif de l'article est d'étudier une activité juridique rarement prise en compte dans les travaux sur les usages syndicaux du droit du travail : les consultations juridiques au niveau local. L'analyse localisée des consultations juridiques dans des espaces différents où sont donnés des conseils juridiques aux salariés que sont les unions locales de trois syndicats (CGT, CFDT et FO) et la direction départementale du travail montre la spécificité de ces conseils : ils constituent d'abord un travail de filtrage de la demande des salariés, souvent démunis, et une première forme de traduction juridique des sentiments d'injustice et des difficultés vécues par les salariés dans leur entreprise. Dès lors, les acteurs chargés de ces conseils, militants syndicaux et agents de contrôle de l'inspection du travail, considèrent globalement ce travail comme une activité politique de défense des salariés dans des relations de travail asymétriques. L'article insiste ensuite sur les différences entre les deux groupes de « fournisseurs » de conseil, en montrant comment l'exercice de ces activités est lié à des logiques organisationnelles et d'ethos professionnel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The forms of legal advice given to employees has rarely been the subject of inquiries that deal with the legal activity of French unions. A comparison is made between two sorts of advice: advice that is delivered by activists at the lower levels of three unions and advice that is delivered by the labor inspectorate by means of an ethnographical inquiry. The article emphasizes two aspects of the activity: the translating of difficulties in the workplace and feelings of injustice into legal categories, and filtering the legal demands of the employees. It also highlights the political dimension of such an activity. The inquiry helps to point out some differences between the two types of actors, according to organizational and professional logics. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=POX_118_0103 |
