| Titre | Peut-on compenser des conditions de travail nocives ? L'apport du modèle Exigences-Ressources | |
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| Auteur | Federica Silveri | |
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Revue | @GRH |
| Numéro | no 24, 2017/3 | |
| Page | 29-53 | |
| Résumé |
Cet article porte sur les ressources qui ont le potentiel de réduire les effets des conditions de travail nocives. Nous avons effectué une revue systématique des applications du modèle Exigences/Ressources. La revue nous a permis d'identifier les ressources citées dans la littérature. Nous avons classé ces ressources dans une grille de codage, utile pour de futurs travaux. Au-delà de la contribution à la théorie Exigences/Ressources, nos travaux souhaitent aussi contribuer à la prise de conscience, par les managers, de l'intérêt de certaines ressources pour la mise en place de meilleures conditions de travail. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The resources able to reduce the effects of harmful working conditions are the subject of this article. We conducted a systematic literature revue of the Demands / Resources model applications. The revue has allowed identifying all the resources cited in the literature. We have classified these resources in a coding grid, useful in future works. Beyond the contribution to the demands / resources theory, our work also wishes to contribute to a better awareness of managers, about some resources for the implementation of better working conditions. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRH_173_0029 |
