| Titre | Représentation des femmes dans les conseils d'administration et performance économique : quels enseignements des PME françaises cotées ? | |
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| Auteur | Rey Dang A., Marie-José Scotto, L'Hocine Houanti, Anne-Françoise Bender | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 97, novembre 2017 Cahier : L'innovation territoriale, entre gouvernance et apprentissages | |
| Page | 61-79 | |
| Résumé |
Peu d'études ont examiné la représentation des femmes dans les conseils d'administration (CA). La littérature existante s'est principalement focalisée sur les grandes entreprises. En l'espèce, nous analysons la représentation des femmes au sein des CA et des petites et moyennes entreprises (PME) cotées sur Euronext Paris pour la période de 2010 à 2014. En effet, les PME représentent 95 % de l'ensemble des entreprises et 60 à 70 % de l'emploi. Nous ne constatons aucune relation significative entre la représentation des femmes dans les CA et la performance économique de l'entreprise (mesurée par le retour sur actifs). Cette conclusion est intéressante dans la mesure où elle met en lumière la façon dont les administratrices impactent le fonctionnement du CA et de facto la performance de l'entreprise. Notre objectif est de contribuer au débat sur le business case de la diversité des genres au sein des PME. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Few studies have examined the representation of women on corporate boards (WOCB). The existing literature has mainly focused on large companies. In this case, we analyze the representation of WOCB among small and medium-sized enterprises (SMEs) listed on Euronext Paris over the period 2010-2014. Indeed, SMEs represent 95% of all companies and 60 to 70% of employment. We do not find any significant relationship between WOCB and firm economic performance (measured by the return on assets). This finding is interesting because it sheds light on how female directors can affect the functioning of a board and ultimately firm performance. Our objective is to contribute to the debate on the business case for gender diversity in SMEs. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_097_0061 |
