| Titre | Gestion des Hommes en situation complexe : l'exemple de la capacité d'absorption des connaissances | |
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| Auteur | Hadj Nekka, Amal Aribi | |
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Revue | Revue de gestion des ressources humaines |
| Numéro | no 106, octobre-novembre-décembre 2017 | |
| Page | 19-31 | |
| Résumé |
La relation entre la capacité d'absorption et les pratiques de gestion des ressources humaines reste peu traitée dans la littérature. Nous avons apporté notre contribution en mobilisant une approche élargie de la GRH. Une telle approche aide à cerner les pratiques de gestion des ressources humaines au niveau de chacune des étapes de la capacité d'absorption et à prendre en compte toutes les composantes du capital intellectuel. Ce cadre théorique a conduit à une formulation de neuf propositions de recherche que nous avons testées à partir d'une enquête dans trois entreprises françaises innovantes. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Management of peoples in complex situation: the example of absorptive capacity of knowledge The relationship between absorptive capacity and human resource management practices remains little discussed in the literature. We use a large approach to HRM to appraise all the HR logical at each stage of the absorption capacity and taking account all the components of intellectual capital. This framework allowed us to suggest nine research proposals that have been tested from a survey in three innovative French companies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRHU_106_0019 (accès réservé) |
