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Titre Évolutions du paysage syndical et du salariat : analyse des élections aux comités d'entreprise (2009-2016)
Auteur Tristan Haute
Mir@bel Revue La Revue de l'IRES
Numéro no 94-95, 2018/1 Comités d'entreprise : quelle postérité ?
Page 57-90
Résumé Depuis la réforme de la représentativité syndicale de 2008 en France, les résultats des élections professionnelles, et en particulier celles aux comités d'entreprise, ont acquis un poids juridique, symbolique et médiatique renforcé. Mais les évolutions du paysage syndical, entre 2009 et 2016, n'ont été lues que comme le reflet d'une « opinion publique » salariale volatile, qui viendrait sanctionner ou approuver tel ou tel « type de syndicalisme ». Loin d'une lecture globalisante, nous faisons le choix d'une analyse fine des nouvelles données électorales rendues disponibles par la réforme de 2008, dont le maniement nécessite quelques précautions du fait de leur construction. Cette analyse montre que ces évolutions s'expliquent surtout par des éléments structurels (taille des entreprises, secteur d'activité ou catégorie d'emploi), faisant le lien entre résultats électoraux et implantations syndicales.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais Since the reform of union representation in France in 2008, the results of professional elections, particularly for works councils, have taken on new legal, symbolic, and media significance. Changes in the union landscape from 2009 to 2016, however, have only been read as reflecting the volatility of “public opinion” among employees, approving or disapproving various types of union activity. Eschewing an overarching, top-down reading, the article conducts a fine-grained analysis of the new electoral data made available as a result of the 2008 reform, which requires careful handling because of how it is constructed. The analysis demonstrates that the changes can be explained primarily by structural elements such as company size, business sector, and employment category, highlighting the link between election results and union presence.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RDLI_094_0057